Diritto sindacale: guide pratiche per operatori sindacali e uffici vertenze

Diritto sindacale per chi sta allo sportello

Ogni guida parte da una domanda concreta del lavoro sindacale e risponde con le norme vigenti: sono approfondimenti per gli uffici vertenze, per il delegato sindacale e per il funzionario sindacale. Il testo è redatto dal team legale di Aptus.AI.

Tre guide per operatori sindacali

I temi sono quelli su cui si gioca la tutela dei diritti sindacali e individuali.

• Intelligenza artificiale e lavoro. Quando l'azienda usa algoritmi per assumere, assegnare turni o valutare le prestazioni, lavoratori e rappresentanze hanno diritto a informazioni dettagliate e, se c'è controllo a distanza, a negoziare un accordo. La guida spiega l'art. 11 della legge 132/2025, l'art. 1-bis del d.lgs. 152/1997 e cosa cambia con l'AI Act, che vieta già alcune pratiche e dal 2 dicembre 2027 impone obblighi per i sistemi ad alto rischio usati nel lavoro.
• Conciliazione sindacale. Rinunzie e transazioni su diritti inderogabili sono impugnabili entro sei mesi, salvo che siano firmate in sede protetta. La guida spiega l'art. 2113 del codice civile, gli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, il contenuto del verbale e gli errori da evitare.
• Condotta antisindacale. L'art. 28 dello Statuto dei lavoratori, a tutela dei diritti sindacali in azienda, consente agli organismi locali delle associazioni sindacali nazionali di ottenere in tempi rapidi un decreto che ordina di cessare il comportamento e rimuoverne gli effetti. La guida spiega chi può agire, quali condotte si possono denunciare e come prepararsi, anche alla luce della sentenza della Corte costituzionale n. 156 del 2025 sulle RSA.

Come usiamo le fonti nelle guide di diritto sindacale

Ogni riferimento normativo indica atto, data, numero e articolo e rimanda a Normattiva o EUR-Lex. Se un articolo è stato cambiato dal legislatore o toccato da una sentenza della Corte costituzionale, lo trovi indicato. Quando citiamo la giurisprudenza parliamo di orientamenti e indichiamo numeri di sentenza solo se verificati.

Cosa le guide di diritto sindacale non fanno

Le guide aiutano a orientarsi e a preparare il lavoro, non sostituiscono la valutazione del caso da parte del funzionario o del legale.

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